讓主題教育“民生清單”轉化為職工群眾看得見、摸得著的“幸福賬單”

為豐富公司職工群眾文化生活，全方位提升職工群眾綜合素質，促進公司企業文化建設持續健康發展。主題教育開展以來，集團公司黨委組織開展了“我為群眾辦實事”意見聽取會，在征集到的意見建議中，其一是組建各類興趣小組，其二是建立職工書屋。

7月10日上午，公司機關工會舉辦文體活動興趣小組成立大會，在廣泛摸排、推選的基礎上，結合廣大職工興趣愛好和特長，成立了羽毛球、乒乓球、籃球、足球等四個興趣小組，共有76人次參加四個興趣小組。各小組分別選舉產生了組長和副組長。會議討論通過了《公司機關工會文體活動興趣小組活動制度》。

從建立職工書屋的必要性和可行性出發，經商議，將“建立職工書屋”改為“為職工辦理圖書館借閱證書”。7月27日和8月1日，公司機關工會在前期與省、市、區圖書館充分溝通的基礎上，帶領職工群眾分別到高新區圖書館、省圖書館辦理圖書借閱證書共18份，滿足了職工群眾的閱讀需求，營造了良好的學習氛圍。

興趣小組的成立以及圖書館借閱證書的辦理是增強職工群眾凝聚力、向心力、戰斗力的重要舉措，公司領導要求機關工會將職工群眾文體興趣活動謀劃好、組織好、開展好，切實將主題教育“民生清單”轉化為職工群眾看得見、摸得著的“幸福賬單”，為集團高質量發展增添了新動能。